“在走访湖北弘杰精密电子有限公司过程中，当我了解到这家企业符合申报高新技术企业条件时，便立即向公司负责人普及高新技术企业申报相关知识，并积极联络武穴市科经局提供上门服务。”21日，湖北省武穴市2023年第一期年轻干部能力提升班学员王倩高兴地介绍，通过一周的实地调研，学员们帮助企业和群众解决急难愁盼问题36个。

　　据介绍，为贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，湖北省武穴市聚焦“三个精准”，组织武穴市2023年第一期年轻干部能力提升班100名学员下基层开展专题调研，通过在一线察实情、听真言、找症结、思良策、解难题，为武穴高质量发展贡献智慧和力量。

　　聚焦中心精准选题

　　武穴市围绕打造“工业重城、科创名城、生态新城、幸福港城”目标定位，紧扣全市“1+1+13”项重点工作，精选推进农业转型升级、实施工业倍增计划、推进电子信息产业高质量发展、发展全域大文旅、推进美丽城乡建设等5个调研课题，确保调研工作与大局合拍、与发展同向。根据学员所在单位性质和自身岗位类别，武穴市将100名学员分成5个调研组，分别承担一个调研课题。各调研组围绕课题，开展集中研讨，瞄准“冲刺全国百强县市，打造循环经济千亿园区，建设现代化港口城市”的目标任务，分别制定调研方案，细化调研安排，突出问题导向，着力提升调查研究质效。

　　下沉一线精准解题

　　武穴市建立年轻干部调研课题“导师帮带制”，明确熟悉相关业务的5名市直单位班子成员作为调研导师，发挥“传帮带”作用，在课题选题、开展调研、撰写报告等过程中给予全程指导和帮助。“没有调查，就没有发言权。”学员们从多角度小切口入手，通过查阅资料、实地观摩、现场走访、个别座谈等形式，深入企业、机关、镇（街道）、垸组等，与干部群众深入交流探讨，充分了解课题领域基本情况、存在问题和下步努力方向，掌握一手情况资料。在实地调研中，学员们在导师的指导下，结合各自单位职能和自身岗位职责，因地制宜，逐一献策，着力帮助市场主体和群众解决“急难愁盼”的问题。

　　汇聚众智精准答题

　　“思想在碰撞中升华。”在武穴市组织的实地调研结束后，学员们发扬连续作战的优良作风，做到一次一归纳、一天一总结，及时召开小组会议，分享个人感悟，开展“头脑风暴”，拟定调研报告撰写思路方向，累计梳理提炼各类意见建议60余条，为撰写高质量调研报告打下坚实基础。导师们对学员撰写的调研报告精心指导、从严把关，通过案例式教学、情景式教学和现场教学等模式，引导学员们出点子、找路子，切实提升学员们的科学谋划、调查研究和狠抓落实能力。武穴市委组织部会同武穴市委政研室、武穴市委党校组建评审组，加强对调研成果审核把关，强化成果运用和转化，相关调研成果将纳入年轻干部成长记录，为武穴市委、市政府决策提供参考。

　　据了解，武穴市2023年第一期100名年轻干部围绕实施工业倍增、发展全域大文旅、推进美丽城乡建设等发展课题，深入实地调研5批次，撰写调研报告100余份，评选出“优秀调研论文”18篇，使年轻干部不断练好调查研究“基本功”。（吴奕江、彭一泽、黎明）