12月26日至27日，武汉市卫生健康委员会召开市卫生健康系统首届医学拔尖人才共育计划现场答辩会，27名选手经过激烈角逐，最终选拔出15名共育人选。其中A类共育对象5名，B类共育对象10名。答辩会以个人自荐、单位举荐、专家评鉴的方式进行公开评审，整个过程呈现出“创新共育理念”“发挥示范作用”“坚持公平原则”等特点，开创了武汉市卫生健康系统人才选拔培养的新模式。

　　图为答辩会现场。新华网发 李梦琪 摄

　　答辩会创新引入了“单位举荐”环节，由选手所在单位的主要负责人按照“一人一策”的原则，站在医院发展的角度，为本单位的选手“站台打Call”，进一步明确了人才培养的具体措施，强化了人才培养的主体责任，以实际行动诠释了“人才共育”的创新理念。

　　答辩会邀请了武汉市卫健委委属各单位主要领导、人才工作具体负责同志，以及市卫健委相关处室负责人出席，一起观摩、学习、交流人才选拔和培养的新模式、新思路。透明严谨的选拔过程，让与会者们耳目一新、纷纷点赞。大家表示，要参照本次人才选拔方式，挖掘、培育本单位优秀人才，进一步加深人才“共建共享、共培共育”的理念，共同营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围。

　　据悉，此次评选活动自启动以来，在人员报名、单位推荐、资格审核、材料评审等环节，均严格遵照“公开公平、竞争择优”的原则执行。特别是在答辩会现场邀请了纪律监督员全程监督，参会人员手机集中保管，答辩现场以隔离带区分评审区、观摩区，评审专家、答辩对象、举荐人、观摩人员的出入通道、活动区域互相不交叉。专家现场评分，结果现场公布，杜绝了任何影响因素干扰，让严肃性和公正性贯穿于整个答辩过程。

　　今年以来，武汉市卫健委创新提出并探索推行“卓越卫生人才工程”，重点实施“1+4”工作举措，即建设1个青年人才库；实施“晨星计划”“青年研修计划”“武汉英才培支计划”“拔尖人才共育计划”等4个人才计划。

　　其中，“拔尖人才共育计划”历经半年的调查研究和充分酝酿，得到了湖北省卫健委、武汉市委组织部、武汉市人才工作局的大力支持，由武汉市人才工作局、市卫健委、委属单位三方共建共享、共培共育医学拔尖人才，冲击国家级和省级重点人才项目。

　　武汉市卫健委相关负责人公布答辩成绩并介绍了委党委在人才培养工作上的创新思路和举措。他表示，在培育拔尖人才的同时，“拔尖人才共育计划”还将带动人才所在团队、科室及医院的医疗能力、学科实力及社会影响力进一步提升。市卫健委党委下一步将密切关注入选人才的发展成长，并继续加大对医学人才的选拔、培养、使用力度，为武汉市卫生健康事业的持续发展提供有力的人才保障。（余婷、乔驰）