近日，武汉大学中南医院召开专题工作会议，梳理总结医院基层党建工作成效，安排部署2024年基层党建重点工作，在基层党建标准化规范化建设基础上，找准党建与业务深度融合切入点、着力点、落脚点，打造更有深度、更有高度、更有温度、更有广度的基层党建。

  让党建更有“深度”

  近年来，中南医院坚持以融合互促为载体，以解决实际问题为导向，有针对性地开展“管理+临床”“临床+临床”等党支部结对共建，精准解决临床实际需求，营造管理为临床服务、临床为患者服务的良好氛围。全院党支部每年共开展联建共建百余次。

  图为中南医院各党支部开展丰富多彩的共建活动

  图为中南医院各党支部开展丰富多彩的共建活动

  让党建更有“精度”

  为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，中南医院通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队等，教育引导党员立足岗位，在联系服务党员群众、完成中心工作和重大专项任务中勇于担当作为，发挥示范带动作用，让党旗在医疗、教学、科研、管理服务一线高高飘扬。

  图为重症医学科党支部ECMO党员先锋队

  图为肝胆胰疾病MDT团队党员责任区

  图为“红色医疗先锋队”深入基层开展“医心向党 健康惠民”帮扶活动

  让党建更有“高度”

  中南医院坚持发挥样板党支部示范引领作用，打造以“全国党建工作样板支部”为标杆的“四级”样板党支部建设体系。医院现有1个国家级样板党支部、5个省级样板党支部重点培育对象、5个校级样板党支部、15个院级样板党支部。

  让党建更有“温度”

  中南医院健全完善工作机制，坚持“全员参与、全过程管理、全方位指导”，实施“8个党员院领导+7个党务部门+6个党总支+15个党建工作指导员”全面指导党支部建设模式，构建协同高效的工作格局。

  让党建更有“广度”

  中南医院坚持提升医院基层党建工作彰显度和影响力，积极构建党建宣传阵地，设立医院官网“党建工作”主页，积极参加各类竞赛评选，在全国范围内发出“中南党建”声音。医院党支部品牌建设案例以全国TOP10案例荣获第六季“中国医院管理奖”铜奖；医院党建与业务深度融合案例入选国家卫生健康委党校“2023年度党建引领公立医院高质量发展优秀案例”；医院成功入选“全国卫生健康思想政治工作标杆单位”。

  2024年是中南医院“协同创新发展年”，基层党建工作将围绕“协同创新”工作主线，充分调动广大党员的工作积极性，进一步打造党支部工作特色，提高党支部的凝聚力和战斗力，坚持以高质量党建引领医院高质量发展。（杨媛）