建成湖北首个企业服务中心，社区工作者从常坐办公室到多跑居民家，幸福食堂、电梯加装、教室空调全覆盖等一批民生实事落地见效……近年来，湖北大冶市一体推进深学、细查、真改，把一线“问题清单”变为老百姓的“幸福清单”。
责任压实“立规矩”
“我辜负了组织多年来的信任和培养，我认错悔罪，希望组织给我一次改过自新的机会……”6月8日，大冶市灵乡镇召开党员干部警示教育大会，大冶市灵乡镇工作人员段某在台上忏悔，台下坐着该镇百余名党员干部。
“上台检讨的是身边熟人和同事，这种'零距离’警示比说教更有冲击力。”灵乡镇风桥村党组织书记纪建刚坦言，看到相识的干部因酒驾、财务违规等问题在台上检讨，真切感受到纪律红线就在身边。
“违纪违法典型案例既是活教材，更是清醒剂。”灵乡镇纪委书记陈进忠介绍，通过身边的现实案例，直击党员干部心灵深处，筑牢拒腐防变的思想防线。
大冶市还分批派党员干部赴全国百强江阴市，点对点深入江阴对口单位和企业，进行为期一个月的“嵌入式”学习。“扎扎实实学，把经验带回来，更好服务百姓，支撑地方发展。”首批学员之一、湖北荆楚投资发展有限公司董事长吴冠韬说，通过学习，他将把现代化资本运作的投融资思路、精细化的工程管理方法、国企规范高效的内部管理模式带回来。
大冶各级党组织通过理论学习中心组、读书班、“三会一课”和主题党日等方式，深入学习讨论2700余次。同时，组织全市562名年轻干部围绕支点建设开展“理论大学习、工作大调研、思想大讨论”，持续提升干部队伍的作风和能力。
紧盯短板抓提升
近日，大冶市朝阳社区社区工作者姜露工作任务有了新变化，每天至少4小时要到群众身边去搞服务。
朝阳社区有6个小区，常住人口过万。多年来，社区工作者大部分时间和精力用来应付繁杂的行政事务和数据报表等工作。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，大冶进一步为社区松绑，持续推行“一套基础表”改革和社区工作事项准入制度，社区干部填报的表格由76张减至37张，部门压到社区协助事项减半。
社区党委书记陈莹说，基层减负让社区工作者有更多时间驻区入户。
“工作人员非常热情，手续也很简洁。”前来办理省外企业迁入的客商张润洲说，仅十几分钟就办好了相关手续。
为解决涉企部门为企业提供服务过程中存在“多头受理、分散服务”和办事效率不高等问题，大冶在湖北省率先成立“一站式”企业服务中心，提供全生命周期服务。截至目前，大冶市企业服务中心共受理业务1.89万件，办结率达99.85%。
实事办到心坎上
大冶聚焦急难愁盼，办好民生实事，幸福食堂便民，中小学生教室全部装上空调，智能监管让学生吃上“放心餐”，一批民生问题得到有效解决。
临近中午，73岁的周宝平和老伴来到大冶市东岳路街道和平社区幸福食堂。粉蒸肉、蒸鸡蛋、芹菜炒香干……食堂里菜品丰富，前来打饭的老人有序排队。
“好吃又便宜，很方便。”周宝平老人高兴地说。
据悉，和平社区在走访中发现，许多老人因身体不便、子女不在身边等原因面临吃饭难题。社区将幸福食堂建设列入民生实事办理事项之一。目前，遍布全市的29家幸福食堂已投入运营。
“有了电梯，上下楼一键直达，老小区住得也舒心。”家住大冶铜草花园小区6栋2单元的王阿姨说。
为切实解决老旧居民楼居民上下楼难题，该市精准施策，政府每台电梯补贴15万元，并优化审批流程，提供“一站式”服务。目前，全市已累计完成174部电梯联合审批，其中108部电梯已竣工投用。
聚焦“校园餐”食品安全问题，大冶市建好用好大冶市中小学校“数字食堂”监管平台，校园餐价格同比下降5%、投诉量减少50%。
此前，“教室太热了”成为师生、家长反映强烈的突出问题。大冶市委、市政府迅速响应，将实现“中小学空调全覆盖”确定为2025年十件重点民生实事之一全力推进落实。短短四个多月，全市75所中小学实现空调全覆盖。
一线解难题汇聚发展“新动能”
近日，大冶市政务服务和大数据管理局党组成员、副局长王学峰走进窗口岗位、企业车间，通过沉浸式体验解锁政务服务的“最后一公里”。他感慨道：“这次换岗体验，让我们真切体会到了群众办事的不容易，马上改！该简化的手续一律精简，能线上办的绝不让线下跑腿。”
大冶“一把手”跑流程活动，13个职能部门主要负责人通过“边体验、边查找、边整改”，发现并解决高频问题15个，政务服务质量和效率不断提升。
干部多跑腿，群众就少跑路。大冶市医保局在黄石地区率先探索实施生育津贴“免申即享”，参保职工无需提交材料或线下申请，系统自动审核后直接将津贴发放至个人账户，办理时限由15个工作日压缩至“即时兑现”。
“过去半年，我们跑了渤海科技28次项目现场，坚持问题不过夜。”还地桥镇党委副书记乐卫民说，针对企业和项目落地中的堵点痛点，该镇推动建立领导班子下沉一线机制，将“查”的触角延伸至服务企业的前沿，将“改”的成效体现在解决企业急难愁盼上。
楚味园食品有限公司是重点引进的临空食品企业，投产初期面临招工难问题。该镇经发办主动与企业对接，组织召开3场招聘会，设置固定招聘宣传点位，两个月解决了60余名工人缺口。
据悉，大冶市将锚定“冲刺千亿市 奋进五十强”目标，大力弘扬“四下基层”优良作风，继续狠抓作风建设，锤炼硬作风，拿出真担当，在湖北“建成支点”的宏伟蓝图中书写高质量发展的新答卷。 （程良友、万经煌、吕义兴）
