如何凝聚员工，让企业文化“红”起来、实起来？12月4日至5日，中外企业文化2021武汉峰会举行，中国企业文化研究会发布了党组织引领企业文化建设经验“十二条”，多条鄂企经验做法入选。

　　“十二条”中包括东风汽车集团从十堰白手起家，在深山堰渠间点亮“坚定信念、激情创业”的“马灯精神”；从深圳“三天一层楼”到“两山”医院建设，中建三局“敢为天下先、永远争第一”的“争先文化”“火雷精神”等。中国企业文化研究会副理事长王鲁阳称，党组织引领和推动企业文化建设，形成的特色企业文化，能强烈引发员工思想共鸣，产生强烈的认同感和传播力。

　　在党组织通过管干部、管人才，建设企业家群体文化方面，在汉央企中交二航局推进企业家群体文化与大众文化互融互动的经验入选。中交二航局以骨干精英引领改革发展，大众群体助企业行稳致远，双轮驱动企业前行。中建三局三公司参与国家“三线建设”，传承工程兵文化基因，形成了“雷霆三实、拼闯争先”的文化特质同样被推荐。

　　中国企业文化研究会认为，让企业文化“红”起来，必须做好顶层设计，将党建和企业文化建设纳入“把方向、管大局、促落实”；善于落细、落小、落实，在多方合作中以文化纽带凝聚协同力量；融入企业文化、经营管理等中心工作，提升经济活动质量；建设特色文化，形成一支部一文化，一堡垒一个性；让企业文化人格化，打造一党员一盏灯，一英雄一榜样等。（记者周三春、通讯员文凤、韩成林、曾成）